zmień miasto
Jesteś tutaj:
ZNAJDŹ OFERTĘ PRACY
Rodzaj pracy
 
 
Branża
BRANŻE
ID:238393

2nd Line Support Coordinator



Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 25 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.

Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

2nd Line Support Coordinator
 Miejsce pracy: Gdańsk

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów drugiej linii wsparcia i programistów bazy danych (Oracle),
  • Realizacja standardów utrzymania systemów wg. metodyki ITIL,
  • Nadzór nad procesem developmentu zmian w systemach i naprawy błędów w danych,
  • Priorytetyzacja zadań realizowanych w metodyce zwinnej (Kanban),
  • Koordynacja zasobów ludzkich, ich przypisania do zadań i dostępności w czasie,
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi: rekrutacje, budowa zespołów celowych, zaszeregowanie osób w ujęciu wertykalnym (seniority) jak i horyzontalnym (przypisanie do ścieżki technologicznej),
  • Wyznaczanie strategii rozwoju dla poszczególnych osób w zespole, praca doradcza i mentoringowa,
  • Współpraca z zespołami kierowników projektów, architektów, analityków systemowych, testerów (manualnych i automatycznych),
  • Selekcja i priorytetyzacja obszarów aplikacyjnych do refaktoryzacji ze względu na "dług technologiczny" lub niską jakość kodu.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
  • Posiada umiejętności organizacyjne związane z prowadzeniem zespołu wsparcia (wymagane 2-letnie, potwierdzone doświadczenie),
  • Doskonale zna metodykę ITIL oraz background technologiczny związany z wytwarzaniem oprogramowania,
  • Potrafi poprowadzić zespół wytwórczy zgodnie z metodykami zwinnymi (Kanban),
  • Ma szeroką i popartą praktyką wiedzę związaną z zapewnieniem jakości oprogramowania (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z "długiem technologicznym"),
  • Potrafi dostosować podejście do zintegrowanego systemu aplikacji biznesowych pochodzących od różnych dostawców, wdrożonych w różnych okresach czasu,
  • Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne,
  • Posiada zdolność rozwiązywania konfliktów,
  • Potrafi dobrze zorganizować własny warsztat pracy,
  • Jest odporna na stres i presję czasu.
OFERUJEMY:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Elastyczne podejście do formy zatrudnienia (UP lub B2B),
  • Pracę w stabilnej firmie,
  • Możliwość rozwoju oraz podniesienia swoich kwalifikacji,
  • Bogaty zestaw świadczeń dodatkowych dla pracowników.




Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).




Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
W 2016 wprowadziliśmy na rynek nowy brand w kategorii premium - Tallinder.

Dzięki sieci ponad 1600 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

2nd Line Support Coordinator
  Miejsce pracy: Gdańsk
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów drugiej linii wsparcia i programistów bazy danych (Oracle),
  • Realizacja standardów utrzymania systemów wg. metodyki ITIL,
  • Nadzór nad procesem developmentu zmian w systemach i naprawy błędów w danych,
  • Priorytetyzacja zadań realizowanych w metodyce zwinnej (Kanban),
  • Koordynacja zasobów ludzkich, ich przypisania do zadań i dostępności w czasie,
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi: rekrutacje, budowa zespołów celowych, zaszeregowanie osób w ujęciu wertykalnym (seniority) jak i horyzontalnym (przypisanie do ścieżki technologicznej),
  • Wyznaczanie strategii rozwoju dla poszczególnych osób w zespole, praca doradcza i mentoringowa,
  • Współpraca z zespołami kierowników projektów, architektów, analityków systemowych, testerów (manualnych i automatycznych),
  • Selekcja i priorytetyzacja obszarów aplikacyjnych do refaktoryzacji ze względu na "dług technologiczny" lub niską jakość kodu.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
  • Posiada umiejętności organizacyjne związane z prowadzeniem zespołu wsparcia (wymagane 2-letnie, potwierdzone doświadczenie),
  • Doskonale zna metodykę ITIL oraz background technologiczny związany z wytwarzaniem oprogramowania,
  • Potrafi poprowadzić zespół wytwórczy zgodnie z metodykami zwinnymi (Kanban),
  • Ma szeroką i popartą praktyką wiedzę związaną z zapewnieniem jakości oprogramowania (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z "długiem technologicznym"),
  • Potrafi dostosować podejście do zintegrowanego systemu aplikacji biznesowych pochodzących od różnych dostawców, wdrożonych w różnych okresach czasu,
  • Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne,
  • Posiada zdolność rozwiązywania konfliktów,
  • Potrafi dobrze zorganizować własny warsztat pracy,
  • Jest odporna na stres i presję czasu.
OFERUJEMY:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Elastyczne podejście do formy zatrudnienia (UP lub B2B),
  • Pracę w stabilnej firmie,
  • Możliwość rozwoju oraz podniesienia swoich kwalifikacji,
  • Bogaty zestaw świadczeń dodatkowych dla pracowników.


Zobacz również


zobacz więcej ofert
REKLAMA

Polecane oferty

Praca

Praca w branży

Praca na stanowisku

Oferty pracy wg rodzaju

FB dlaMaturzysty.pl reklama