Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 25 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Gdańsk
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,
- Prowadzenie bazy danych pracowników,
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
- Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika,
- Kontrola szkoleń BHP oraz badań lekarskich,
- Prowadzenie akt osobowych,
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, obsługa PFRON oraz prowadzenie sprawozdawczości statystycznej,
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów itd.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- Posiada minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej firmie (obsługa kadrowo - płacowa minimum 350 pracowników),
- Zna program SAP HR (mile widziane),
- Bardzo dobra zna przepisy dotyczące czasu pracy (różne systemy) oraz ma doświadczenie w jego rozliczaniu,
- Bardzo dobra znajomość naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych,
- Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy,
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, inicjatywa, samodzielność, skrupulatność, dyskrecja,
- Umiejętność pracy w zespole.
OFERUJEMY:
- Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku odzieżowym,
- Ciekawą pracę w kreatywnym zespole,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).