Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 25 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:
Lider Zespołu GL
Miejsce pracy: Gdańsk
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Zarządzanie zespołem oraz procesem Księgi Głównej w ramach organizacji SSC/CUW,
- Zapewnianie zgodności procesów w obszarze Księgi Głównej z księgami pomocniczymi (AP, AR, FA, BL),
- Nadzór nad procesem zamykania miesiąca, kwartału, roku,
- Weryfikacja i realizacja powierzonych KPI,
- Analizowanie procesów w celu ich usprawniania i optymalizacji,
- Przygotowywanie rekomendacji w celu standaryzacji i automatyzacji procesów,
- Udział w procesie audytowania sprawozdań finansowych,
- Współpraca przy wdrażaniu narzędzi IT wspomagających realizację zadań zespołu,
- Zapewnianie partnerskiej współpracy w ramach organizacji.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- Posiada minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Zna system SAP,
- Ma doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku typu SSC / CUW,
- Potrafi zarządzać zespołem, delegowć zadania, skutecznie komunikuje się z zespołem,
- Jest zorientowana na cele i rozwiązywanie problemów,
- Biegle zna język angielski.
OFERUJEMY:
- Możliwość budowania struktur SSC / CUW,
- Udział we wdrożeniu SAP,
- Profesjonalne środowisko pracy, zapewniające ciągły rozwój,
- Stabilne miejsce zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,
- Świadczenia dodatkowe: dofinansowana opieka medyczna dla pracownika i rodziny, karta multisport, ubezpieczenie, bony zniżkowe do salonów itp.
Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na
www.lppsa.com/careerWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).