Dobry zawód - pewna praca!

Jak wybrać dobrze płatny, stabilny i satysfakcjonujący zawód? To pytanie zadaje sobie tysiące absolwentów różnego rodzaju szkół wchodzących każdego roku na rynek pracy. Rzeczywistość, w której żyjemy się zmienia, a co za tym idzie – zmienia się również zapotrzebowanie na poszczególne zawody.

Zaplanowanie swojej zawodowej kariery oraz idący za tym dylemat wyboru zawodu stanowią najistotniejszy etap w życiu zawodowym każdego człowieka, dlatego też w trosce o swoją przyszłość należy dokonać właściwego wyboru związanego, zarówno z zapotrzebowaniem na aktualnym rynku pracy, ale również zgodnego z własnymi zainteresowaniami, który zagwarantuje nam nie tylko stabilność egzystencji, ale również  satysfakcję i spełnienie.

W obecnych czasach, gdy sytuacja na rynku pracy jest trudna, to właśnie stabilność zatrudnienia stanowi drugą po stosownym wynagrodzeniu najbardziej atrakcyjną cechę potencjalnego pracodawcy. Warto więc dobrze zastanowić się nad wyborem ewentualnego zawodu oraz pokierować własną karierą w taki sposób, aby to nie przypadek decydował o naszej zawodowej przyszłości, ale posiadane kwalifikacje i zainteresowania.

Analizując  aktualne potrzeby  rynku pracy oraz wysuwając prognozy na najbliższe lata można zauważyć, że sektorem przeżywającym rozkwit jest  branża medyczna, w obszarze której funkcjonuje wiele ważnych zawodów bez których kompleksowa ochrona zdrowia pacjentów nie mogłaby mieć miejsca.
  
Rynek medyczny w Polsce jest jednym z najlepiej rosnących w siłę rynków w Unii Europejskiej. Specjaliści odnotowali, że nasz kraj wydaje ok. 6,1% rocznie na usługi medyczne, zaś pozostałe elementy pozapłacowe, takie jak ubezpieczenia zdrowotne idą w górę corocznie o kilkadziesiąt procent, co dowodzi, że branża medyczna w Polsce stale się rozwija i staje się coraz bardziej atrakcyjna. Z raportu US News & World Report wynika, iż  branża medyczna jest tuż za IT i może pochwalić się wysokimi dochodami i stałym zapotrzebowaniem na profesjonalistów. Również dla rynków kapitałowych sektor medyczny jest bardzo perspektywistyczny.

Obecnie  deficyt pracowników w zawodach medycznych wynosi około 25%, dzięki czemu osoby reprezentujące te zawody mogą spodziewać się wzrostu zarobków i atrakcyjnych pakietów socjalnych. Warto więc dokładniej przyjrzeć się temu przyszłościowemu sektorowi gospodarki i rozważyć ewentualną możliwość jego zasilenia.

Autor: „Oświata-Lingwista” Nadbałtyckie Centrum Edukacji Sp. z o.o.

ip