Praca dla studenta w Gdańsku - gdzie jej szukać i jak właściwie wybrać zatrudnienie?

Studenci z Gdańska chcą pracować, ale jednym z ich dylematów jest wybór odpowiedniej formy zarobkowania. Na rynku dostępnych jest wiele ofert pracy sezonowej, mniej skomplikowanych prac całorocznych, ale także przyszłościowych staży czy praktyk. Gdzie szukać pracy i czym się kierować?

Trzeba pracować już na studiach

Praca już w trakcie studiów to dziś niemal konieczność. Życie w innym mieście, wynajem pokoju oraz utrzymanie się wiele kosztuje i nie każdy student może liczyć na tak duże wsparcie rodziców. Jednak pracę już podczas nauki podejmują także ci, którzy zdecydowali się wciąż mieszkać w domu rodzinnym i studiować w swojej miejscowości.

Dziś na rynku żądzą specjaliści. Pracodawcom najbardziej zależy na pozyskiwaniu doświadczonych osób, które wykazują się samodzielnością, praktycznymi umiejętnościami i wiedzą. Wiele firm zrezygnowało już z zatrudniania osób bez stażu.

Obecny kryzys nie pozwala już tak bardzo inwestować w kandydatów zaczynających od zera. Dlatego też każdy student musi postawić na zdobywanie doświadczenia już od pierwszego roku swojej nauki. W przeciwnym razie, jako absolwent, może zasilić szeregi osób zarejestrowanych w urzędach pracy i potrzebujących pomocy.

Mało wymagające branże, które zatrudniają studentów - czy warto szukać takiej pracy?

Gdańsk to duże miasto akademickie, w którym uczą się studenci nie tylko z północnej części kraju. Unikalne kierunki kształcenia związane z gospodarką morską przyciągają żaków z całego kraju, a nawet zza granicy. Naturalną opcją zarobkowania dla studentów w Gdańsku wydaje się sektor turystyczny.

W ofertach pracy z Gdańska dostępnych w jednym z największych serwisów pracy w kraju: https://www.gowork.pl/praca/gdansk;l widać, że rozwinięta gastronomia, zakwaterowania i rekreacja zapewniają tu wiele miejsc pracy nie tylko w sezonie letnim. Dobrą opcją dla każdego studenta jest również sektor handlowo-usługowy.

Podejmowanie pracy w charakterze sprzedawcy-kasjera, kelnera, barmana, kucharza, recepcjonisty itp. pozwala połączyć obowiązki studenckie z działalnością zarobkową. Takie branże i stanowiska umożliwiają zwykle elastyczne układanie grafiku pracy, a pracodawcy są przychylni zawieraniu umów w niepełnym wymiarze czasu.

Ponadto student to dobry pracownik, bo to zwykle tańszy pracownik. Brak konieczności opłacania składek ubezpieczenia zdrowotnego pozwala pracodawcom zaoszczędzić, a studentom więcej zarobić, bo przy umowie zlecenia proponowana kwota brutto staje się dla nich kwotą zarobków “na rękę”.

Zalety podjęcia “typowej” pracy dla studenta

Podjęcie pracy w gastronomii, turystyce, handlu czy zakwaterowaniach jest zwykle stosunkowo łatwe. Aby wykonywać wiele zawodów związanych z tym branżami, najczęściej nie trzeba dysponować większymi kwalifikacjami. Zaletami podejmowania pracy w tych sektorach w Gdańsku jest zatem dostępność wielu ofert pracy dla studentów, możliwość połączenia pracy z nauką, całkiem niezłe stawki zarobków, a także zbieranie doświadczeń zawodowych.

Praca w handlu, usługach, turystyce i gastronomii opiera się m.in. na obsłudze klienta, a to oznacza, że student rozwija i doskonali kompetencje miękkie, które są podstawą również w wielu bardziej ambitnych zawodach. To m.in. właśnie umiejętności miękkich poszukuje się na dzisiejszym rynku pracy, nie zastąpią ich maszyny i określa się je mianem kompetencji przyszłości.

Mniejszy zarobek, ale lepszy start kariery po studiach?

Z drugiej strony studenci z Gdańska mają wiele opcji podejmowania pierwszych prac w dużych, nawet międzynarodowych korporacjach. Również rodzime firmy oferują tu ciekawe programy praktyk i staży. Takie formy zatrudnienia często nie wiążą się z atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jest ono małe lub wręcz go nie ma. Jednak przedsiębiorstwa przyjmujące studentów-stażystów inwestują w takiego pracownika swoje zasoby szkoleniowe.

Poświęcają czas, zapewniają mentoring i dają niepowtarzalną szansę obejrzeć pewne środowiska zawodowe od środka. To okazje, z których warto czerpać, póki trwa okres studencki. Co więcej, jeśli dany student naprawdę chce pracować w swoim zawodzie już po ukończeniu nauki, musi zbierać kierunkowe doświadczenie w trakcie studiów.

Często stażyści czy praktykanci, którzy się sprawdzą, otrzymują oferty atrakcyjnego zatrudnienia. Trzeba dać się poznać, zauważyć i przekonać do siebie właśnie w okresie studiów. Pracownik, który poznał doskonale kulturę pracy w danej organizacji i był z nią od samego początku swojej kariery, jest często bardzo wiernym i po prostu dobrym pracownikiem.

Firmy to wiedzą i dlatego zapraszają studentów. Dlatego każdy student musi rozważyć, co w danym momencie jego kariery jest ważniejsze: czy jest to zarobek pozwalający się utrzymać, czy może żak ma szanse liczyć przez jakiś czas na inne wsparcie finansowe i może skupić się na swoim rozwoju jako stażysta szukający opcji stałego zatrudnienia na dużo lepszych warunkach.

Artykuł Partnera

fot. Pexels